威林科技的三位创业者

发布者:系统管理员编辑:十博体育备用网站 发布时间:2016-10-25浏览次数:123

在武汉阳逻经济开发区的中心位置,座落着一家占地不大,但布置紧凑而合理,管理精细而周到的高新技术企业—武汉威林科技股份有限公司。这是由武十博耐火专业毕业的学子王瑜斌、刘忠江、苏伯平等人,依靠以节能降耗为中心的科技创新,在为钢厂配套服务中发展起来的产业。目前武十博的毕业生几乎占了全厂职工的四分之一,按照高新技术的标准进行生产和管理,而且根据配套需要,先后组建了武汉正固高炉维护技术工程有限公司、荆州市银泰高温节能材料有限公司、安徽合普热陶瓷有限公司和广西威林高温功能材料有限公司。在分工明确,优势互补中形成了完整的不定形耐火材料及耐热构件生产线,并具有隔热及定型制品生产基地。

十多年来,威林的产品在宝钢、武钢、马钢、柳钢、四川威钢等多家大中型钢铁企业中取得了信誉,并广泛用于建材、电力、机械、石化等行业,产值上亿,产品质量和服务受到用户好评,这一切不仅来自于创业者的眼光和毅力,更可贵的是这个企业看重人的素质,发挥人的智慧和创造力,这是事业成功的关键。

创业者的自信和底

《威林》的三位主要创业者确实是个最佳的配合,王瑜斌是武十博77届学子,他经理了社会的重大历史进程,承载了一代人的求索,所以办事稳重,善于思考,不愧为这个企业群体中的老大哥;刘忠江是81届的,在拨乱反正后接受了比较完整的教育,思想活跃,对新知识,新事物比较敏感,并有强烈的进取心,成为事业的开路先锋;苏伯平是85届的,受到的专业训练更加严格和完整,加上他为人本分,踏实肯干,到那里都是可靠的实干家。这三位的共性是:在校时都是认真学习,刻苦钻研的好学生,毕业后都相继分配到武汉市的一家研究所,从事冶金炉结构材料的应用研究。在工作中他们一如既往地运用所学的专业知识完成组织上布置的研究课题,以业绩和良好的表现赢得了领导和群众的好评,成为了业务骨干,甚至进入接班梯队,但是他们总觉得:由于体制的束缚,在他们身上的活力和潜力不能得到充分发挥。1992年,当听到邓小平“南方讲话”中提出21世纪是年轻人的,改革开放胆子要大,要敢闯敢试… …并且针对当时的国内外大局和趋势,对有些困惑的思想问题以及未来发展的道路、方向等根本性问题作了明确指示后,王瑜斌和刘忠江感到心明眼亮。机不可失,到了展翅高飞的时候了,由此他俩在春潮湧动,群雄下海的新一轮改革开放热浪中,迈出了自己的步伐。

丢掉铁饭碗,实现自主创业不仅需要勇气和闯劲,更重要的是自信和底气,自信来自于邓小平理论,底气来自于丰富的专业知识和实用技能。此外更需要不畏艰难,百折不饶,苦干实干的创业精神。初创阶段,碰到的困难和挫折,受到的委屈和阻碍,这是难以言表,一言难尽,刘忠江在最困难的时候,曾经怀疑自己的努力会成功吗?然而当他看到:武汉夏日里在街上引吭前行的卖冰棍者时就豁然开朗了,人们都在为生存奔波和前行,难道我的努力比不上卖冰棍的!于是振足精神,义无反顾地继续前进,加上他有一个志同道合的团队,而且坚持深入钢厂第一线,产品和服务贴近用户的实际需要,终于逐渐打开局面,赢得了市场的认可,从寄人篱下到零敲细打,从临时性的作坊生产到步入正规的企业运作,经过四年努力,发展到1997年,在武汉市洪山区和平乡,租用了一家废弃的面粉加工厂,按照不定形耐火材料生产工艺进行改造并配置了相关的设施和机构,正式以股份制民营企业挂牌成立了武汉威林炉衬材料有限责任公司,成为股份制的民营企业。

           发挥人才优势,在科技创新中求发展

威林所以能发展成名副其实的省级高科技企业,这与当家人的经营理念和战略眼光密不可分。当企业步入正常,略有起色时,愿意入股参股的人多了,难免掺杂了一些不同的声音和打算,而且经常碰到好不容易搞出一个新产品,很快就被同行仿制后压价推销,形成恶性竞争。在种种挑战面前,威林的当家人坐得稳、看得远、放得下,在“同道”和“同利”面前,以道为先,谋发展是企业的硬道理,经过大浪淘沙使企业的领导班子更精悍、更成熟。至于行业间的竞争,在市场经济中是不可避免的,产品被人仿制正说明企业在产品开发上的成功,牢记邓小平的教导:“不要满足现在的状况,要日日新,年年新,不断地创造新东西,才能有竞争力”。

“竞争”实质上是人才的竞争,威林最大的成功也就在人才的培养和凝聚,从而充分发挥人的正能量。在这上面公司的当家人首先以身作则,首先加强自身的学习和提高工作,刘忠江和苏伯平在百忙中坚持在中南财大和武大完成了工商管理(MBA)的全部硕士课程。从而把经验和直觉管理上升到理性的现代企业管理。当家人在提高自身素质的同时,积极地开展吸引人才和培养人才的工作,威林从武十博广招人才,10余年来,有将近20名耐火专业的毕业生进入厂,而且还吸收了东大等其他高校的毕业生,来了之后除了在工作中锻炼和成长外,还根据发展需要,送到高校深造,例如把在“东北大学”著名的热工专业的毕业生送到武十博完成耐火专业硕士学位,还把耐火专业的学生脱产进修冶金专业的课程,通过交错学科的互补和渗透,造就复合人才,有了这样的技术骨干就能攻坚克难,在科技创新中体现出自己的人生价值,威林的科技人员参与了十几项冶金行业重点工程中引进耐火材料的有关研究,获得多项较高水平的研究成功并取得专利,充分体现威林员工的创新能力和在节能降耗上的技术含量,这一切在行业内得到认可并引起重视,有资格参与编制国家、部、省10余项关于耐火材料新品种的技术标准和产品规范,其中IS013766标准被列为国际标准,这在行业内是罕见的。

威林在贴近钢厂的产品供应和技术服务中,发展起相关的实用技术,参与编写的《工业炉筑炉工程施工及验收规范》和《工业炉筑炉质量检验评定标准》,体现出威林技术上的综合能力及其使用价值。更令人赞叹的是这样的小型企业居然能完全依靠自身力量编著了《高炉砌筑实用手册》和《炉窑环形砌砖设计计算手册》,并由冶金工业出版社公开发行,成为有关工程技术人员的工具书,也为大专院校相关专业提供了实用性技术资料。

威林的三位当家人在科学发展观的指导下,牢牢把握住处处充分发挥人才的优势和贴近钢厂,不断创新,在搞好配套服务中促使企业转型,实现可持续发展。进入21世纪后,依靠自己的经济积累和技术优势团结大家攀上新的高峰,在武汉阳逻工业区建了新厂,又把松滋的一家老厂改造成以生产轻质砖为主的节能材料公司,而且在马鞍山和广西防城港建立了生产基地,合计占地面积达200余亩,为企业做强做大,做精、做长打下了良好基础。

荣登新三版      实现再创业

威林以它的实力和业绩无愧于省级高新技术企业的称号,尤其在钢铁行业的节能降耗上有独创的核心技术和整体解决方案,成为当前产业政策和环保要求急需扶持的产业,而且也是国家的百年大计。2013年经过开发区的推荐,证劵公司和有关单位作了详细的审核和评估,认定威林科技进入上市公司的新三板,在全国中心企业股份转让系统成功挂牌,当年七月,武汉市集邮公司还为此发行了纪念邮票,这对威林公司来说具有里程牌意义,一则是企业正式跨入科技型综合体系,二则进入宏大的资金运转平台,这既是重要的发展机遇又面临新的挑战,今后关心的不仅仅是公司200来名员工,而是要面对广大的投资者,威林的三位领导者和全体员工深感从此多一分责任,多一分担当,唯有加倍努力、创造价值,回馈社会才对得起大家。

三位创业者如今举起了《威林科技》的大旗,心中却依然自信而从容,谈起未来的发展时,归结起来还是进一步调动公司职工积极性,以科技创新为先导,围绕钢铁厂的节能降耗,把这项工作继续深入下去,为铁水包、钢包、加个保温盖、为节能送风管提高寿命作材质和结构上的改进,以及很多热工设备的保温节能工作,都是用户想做而又干不了的事,这些恰恰是《威林科技》创新的突破口,也是使企业形成特色的亮点。目前虽然在铁水、钢水包节能技术上取得了明显的效果和经济效益,但还有很多工作要做,还有很多技术难关有待攻克,况且众多的热工设备都急需节能降耗,这条路继续走下去有做不完的工作。

王瑜斌、刘忠江、苏伯平在创业路上始终把母校作为可靠的技术支撑,每当作出重大决定前,往往会与老师商议,听取意见,他们更希望在校的学子,一定要把基础打好,而且应该了解本专业主要服务对象的特点,这样走上工作岗位后,就能比较快地做到学用结合。总之,威林科技殷切希望武十博源源不断地为他们补充人才,与他们一起再创辉煌。

 

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